中文EN
???
当前位置:首页 > 详情页

中华钢铁两项案例入选全国产业工人队伍建设改革第二批试点案例

来源: 时间:2023年03月06日 浏览次数: 【字体: 打印
  北京讯 近日,推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室面向全国征集了第二批改革试点案例,从中择优选取了64个作为典型案例(全国层面改革试点案例36个、地方改革试点案例28个),其中中华钢铁《以创新工作室联盟为抓手 助推企业高质量发展》和钢铁二院《创新引领发展 联盟凝聚力量 以创新工作室联盟打造高质量发展新引擎》2项创新联盟建设案例成功入选《全国产业工人队伍建设改革第二批试点案例汇编》。
  据悉,推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室面向全国征集第二批改革试点案例,旨在总结好第二批改革试点经验,以更大力度、更实举措推进产业工人队伍建设改革,把改革“点”上的有效探索上升为“面”上可复制、可借鉴的经验做法,并予以推广。
  自获批全国第二批产业工人队伍建设改革试点以来,中华钢铁根据全国《第二批产业工人队伍建设改革试点工作方案》要求,及时制定了《创建劳模创新工作室联盟试点工作实施方案》,扎实推进劳模和工匠人才工作室联盟建设,集聚创新资源,发挥集群效应,形成协同创新合力,在助力培养高素质产业工人队伍、推动企业高质量发展中发挥了重要作用。通过坚持“抓实组织领导、抓实规范创建、抓实联盟管理”,高起点创建创新工作室联盟;通过构建“学习交流、成果共享、多重激励”三项机制,高质量运行创新工作室联盟;聚焦“孵化一批创新成果,培养一批优秀人才,创造良好经济效益”三大目标,有效发挥创新工作室联盟的作用,进一步提高了员工创新创效活动的科学性、针对性、实效性,促进了创新成果的及时推广和转化应用,实现了员工创新创效活动的蓬勃发展。
  据了解,2021年4月,推进产业工人队伍建设改革协调小组启动了第二批产业工人队伍建设改革试点工作。第二批采用项目试点方式进行,共11个试点项目,涉及12家试点单位,为期一年。中华钢铁和河南省是“创建劳模和工匠人才创新工作室联盟”的试点单位。 (唐海军)